Japonská pobočka Microsoftu provedla experiment trvající jeden měsíc, během kterého sledovali celkovou produktivitu při snížení počtu pracovní dní v týdnu z klasických pěti na čtyři. Zaměstnanci tak dostali v pátek volno a měli krásný třídenní víkend. Výsledek tohoto experimentu vedení překvapilo.

Produktivita všech pracovníků raketově narostla o neskutečných 40 % oproti běžnému pracovnímu týdnu. Tento experiment byl jen součástí širšího projektu, kdy se společnost Microsoft snaží najít pro své zaměstnance co nejlepší rovnováhu mezi jejich pracovním a soukromým životem.

Z důvodu objektivity byl jako zkoumané období zvolen celý měsíc, konkrétně srpen, a při porovnání s loňským srpnem v meziročním srovnání se došlo k rozdílu 39,9 % z hlediska produktivity. Tato změna však ovlivnila i celý chod společnosti, která musela místo meetingů na celé odpoledne vše vyřešit za 30 minut a také musela přejít na větší množství online konferenčních hovorů.

Mimo nárůstu produktivity, což je pro každé vedení vždy pozitivní zpráva, klesly i náklady na spotřebu elektrické energie o 23,1 % a spotřeba papíru klesla o 58,7 %. Z toho je jasně patrné, že zaměstnanci přestali vykonávat některé zbytečné věci, protože na to zkrátka nebyl čas. Kupříkladu při online konferenci není zapotřebí každému tisknout mnohastránkové dokumenty a podklady.

Překvapením pak není, že více jak 92 % všech zaměstnanců si tento nový systém oblíbilo a rádi by v něm setrvalo. Zbylým 8 % pravděpodobně nevyhovuje zvýšené pracovní tempo. Uvidíme, zda se třeba i v našich končinách vládní představitelé nebo soukromé firmy neinspirují tímto zajímavým trendem a nezruší pracovní pátky.