Jo, jsem jediny, ktery to vidi jako krok spatnym smerem?
+1
+3
-1
Je komentář přínosný?
Jo, jsem jediny, ktery to
Jan Smetana https://cdr.cz/profil/xsoft
30. 11. 2020 - 12:48https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuseJo, jsem jediny, ktery to vidi jako krok spatnym smerem?https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuse#comment-1319792
+
Tvl co resite?:-) Tak proste do firmy, ktera tohle provozuje, proste nepolezu, ne? Nebudu se prece uchazet o misto tam, kde se mi nelibi…
Ja tohle nechapu. To je porad plac, jak Facebook tohle a tamhle, jak tahle firma zavadi to ci ono...
Tak proste nelezu tam, kde se mi nelibi a je to.
Druha vec je, ze clovek, co napriklad nic neumi a tudiz nema co nabidnout, holt musi lezt I tam, kam nechce, no..
Ale z toho vede cesta - neco se naucit a neco umet.
30. 11. 2020 - 15:19https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuseTvl co resite?:-) Tak proste do firmy, ktera tohle provozuje, proste nepolezu, ne? Nebudu se prece uchazet o misto tam, kde se mi nelibi…
Ja tohle nechapu. To je porad plac, jak Facebook tohle a tamhle, jak tahle firma zavadi to ci ono...
Tak proste nelezu tam, kde se mi nelibi a je to.
Druha vec je, ze clovek, co napriklad nic neumi a tudiz nema co nabidnout, holt musi lezt I tam, kam nechce, no..
Ale z toho vede cesta - neco se naucit a neco umet.
https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuse#comment-1319843
+
To je takové hezké idealistické prohlášení. Smůla je, když pak přejdeš do reality a zjistíš, že nějaký buzerační systém mají všude...
+1
+4
-1
Je komentář přínosný?
To je takové hezké
Jirka1 https://cdr.cz/profil/jirka1
30. 11. 2020 - 20:00https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuseTo je takové hezké idealistické prohlášení. Smůla je, když pak přejdeš do reality a zjistíš, že nějaký buzerační systém mají všude...https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuse#comment-1319944
+
Hele ja nevim….
Doma zadnej nemam, na tyhlecty fejsbuky nechodim, tak ani moc nevim, kde bych ten system vlastne mel hledat:-)
A kdyz si predstavim, ze bych mel jit na obchodni jednani a tam byt pod kamerama, co me budou analyzovat...mno….nevim no.
Ale samozrejme je mozny, ze tu bude za nejakej patek 25% nezamestnanost a clovek bude muset neco zkousnout, protoze te prace bude malo.
Ale I tak, cesta ven je neco umet a byt pro ty firmy dulezitejsi, nez jsou ony pro neho...
1. 12. 2020 - 08:53https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuseHele ja nevim….
Doma zadnej nemam, na tyhlecty fejsbuky nechodim, tak ani moc nevim, kde bych ten system vlastne mel hledat:-)
A kdyz si predstavim, ze bych mel jit na obchodni jednani a tam byt pod kamerama, co me budou analyzovat...mno….nevim no.
Ale samozrejme je mozny, ze tu bude za nejakej patek 25% nezamestnanost a clovek bude muset neco zkousnout, protoze te prace bude malo.
Ale I tak, cesta ven je neco umet a byt pro ty firmy dulezitejsi, nez jsou ony pro neho...https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuse#comment-1320017
+
Lojzo, v teoretické rovině není tvým úvahám co vytknout. Bohužel ale v reálu se děje to, že někdo přijde s nějakou veleprogresivní hovadinou, časem to získá publicitu, chytí se toho další, až vznikne nadkritická masa a pak už to jede ve velkém. A pak se před tím blbě utíká (to platí obecně, ne jen pro výběr zaměstnavatele), a můžeme to vidět prakticky každodenně, jen většině lidí to asi je buřt.
+1
+2
-1
Je komentář přínosný?
Lojzo, v teoretické rovině
sumix https://cdr.cz/profil/sumix
2. 12. 2020 - 13:08https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuseLojzo, v teoretické rovině není tvým úvahám co vytknout. Bohužel ale v reálu se děje to, že někdo přijde s nějakou veleprogresivní hovadinou, časem to získá publicitu, chytí se toho další, až vznikne nadkritická masa a pak už to jede ve velkém. A pak se před tím blbě utíká (to platí obecně, ne jen pro výběr zaměstnavatele), a můžeme to vidět prakticky každodenně, jen většině lidí to asi je buřt.https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuse#comment-1320195
+
No, když řeknu vedoucímu, že je to hovadina, dostanu pojeb... když mu to řekne umělá inteligence, dostanu pojeb. Nevidím v tom nic zásadně inovativního.
+1
+1
-1
Je komentář přínosný?
No, když řeknu vedoucímu, že
hajčus https://cdr.cz/profil/josef-hajek
30. 11. 2020 - 20:22https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuseNo, když řeknu vedoucímu, že je to hovadina, dostanu pojeb... když mu to řekne umělá inteligence, dostanu pojeb. Nevidím v tom nic zásadně inovativního.https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuse#comment-1319954
+
Pokud je ta UI skutečně inteligentní, tak se taky naučí mlžit a lhát :-)
+1
+1
-1
Je komentář přínosný?
Pokud je ta UI skutečně
Jirka1 https://cdr.cz/profil/jirka1
2. 12. 2020 - 18:53https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskusePokud je ta UI skutečně inteligentní, tak se taky naučí mlžit a lhát :-)https://cdr.cz/clanek/microsoft-chce-vyhodnocovat-pozornost-lidi-pri-pracovnich-videohovorech/diskuse#comment-1320242
+
Jo, jsem jediny, ktery to vidi jako krok spatnym smerem?
Nejste, takovéhle sledování a "počítání", kolikrát jste mrknul při meetingu na hodinky...dál nevím co napsat, nemám nebanutelná slova.
Občane, co máte proti telestěnám? ;)
Tvl co resite?:-) Tak proste do firmy, ktera tohle provozuje, proste nepolezu, ne? Nebudu se prece uchazet o misto tam, kde se mi nelibi…
Ja tohle nechapu. To je porad plac, jak Facebook tohle a tamhle, jak tahle firma zavadi to ci ono...
Tak proste nelezu tam, kde se mi nelibi a je to.
Druha vec je, ze clovek, co napriklad nic neumi a tudiz nema co nabidnout, holt musi lezt I tam, kam nechce, no..
Ale z toho vede cesta - neco se naucit a neco umet.
To je takové hezké idealistické prohlášení. Smůla je, když pak přejdeš do reality a zjistíš, že nějaký buzerační systém mají všude...
Hele ja nevim….
Doma zadnej nemam, na tyhlecty fejsbuky nechodim, tak ani moc nevim, kde bych ten system vlastne mel hledat:-)
A kdyz si predstavim, ze bych mel jit na obchodni jednani a tam byt pod kamerama, co me budou analyzovat...mno….nevim no.
Ale samozrejme je mozny, ze tu bude za nejakej patek 25% nezamestnanost a clovek bude muset neco zkousnout, protoze te prace bude malo.
Ale I tak, cesta ven je neco umet a byt pro ty firmy dulezitejsi, nez jsou ony pro neho...
Lojzo, v teoretické rovině není tvým úvahám co vytknout. Bohužel ale v reálu se děje to, že někdo přijde s nějakou veleprogresivní hovadinou, časem to získá publicitu, chytí se toho další, až vznikne nadkritická masa a pak už to jede ve velkém. A pak se před tím blbě utíká (to platí obecně, ne jen pro výběr zaměstnavatele), a můžeme to vidět prakticky každodenně, jen většině lidí to asi je buřt.
No, když řeknu vedoucímu, že je to hovadina, dostanu pojeb... když mu to řekne umělá inteligence, dostanu pojeb. Nevidím v tom nic zásadně inovativního.
Pokud je ta UI skutečně inteligentní, tak se taky naučí mlžit a lhát :-)
Za nějaké spropitné samozřejmě ... výrobci UI
Pro psaní komentářů se, prosím, přihlaste nebo registrujte.